1、创业初期为什么累？因为老板同时抓方向又要亲力亲为去执行。初期没有解决相信的问题，人才也不好招，这时想招聘人才一定要比同行业待遇高好处多。同时老板要学会复制人才的能力，待到公司步入正轨有一定规模，人才便吸引过来了。
2、方向错了，决策失误比贪污还可怕！老板就是公司框架里的雄鹰，看到高处远处广处，慧眼识机会识人，事业才可以最大。如果自身资源有限，那么到更大的框架里找参谋和资源。
3、执行总经理的人选要心态好，肯付出，负责任，乐观，分享快乐和金钱
4、老板需有迅速培养人才的能力，打造团队的能力，领导有能力的人的能力。
5、潜意识相当于三岁孩子，只有潜意识改变才是真正改变，把自己处于一种潜意识状态，意识不在判断，行为会自动自发。
6、潜能问句：
假如你想成为一个受老师朋友喜欢的孩子，有什么方法才能被别人喜欢呢？
还有呢？
还有呢？
我知道没有了，假设有可能是什么呢？
7、高效会议
公司现在出现这样的瓶颈，我们想要这样的结果，大家都有什么方法呢？
还有呢？
我知道没有了，假设有可能是什么呢？
老板有答案也不要说，引导员工感觉是自己找到的答案有成就感，执行时会全力以赴证明自己的方法有效。
基于公司目前的情况，你们认为那个方法更可行呢？
方法多总有一个适用于当下的是空角才算真正落地。
8、假如有一件事情不知如何选择时：
问自己这件事情发生了会怎么样？没达到想要的结果又怎样？如果在自己可以承担的范围就不是事了！
9、知识不是生产力，知识用对了时空角才是生产力！学会让所有员工在一个愉悦的环境氛围里脑袋转、身体执行
才可以产生效益！
10、动机没有对错，只是行为没有效果，信念错了，方向错了，能力用错了时间空间角度没达到想要的结果。
11、当事件已然发生了，用潜意识原有的框架去判断是倒霉事，既然不能改变了，不是问题，如何面对才是你的问题？潜意识改变转换另一个时间、空间、角度会看到不一样的意义！这是你开心快乐的一把金钥匙！
12、给你的孩子装一套好的程序，独立坚强乐观智慧比万贯家财有效果，不要用你的努力剥夺了孩子努力的权利！所有的经历磨难都是转换成智慧的财富。
13、信就能得着！信就按相信得路走！越想要越坚定得相信！越容易实现，越容易影响一批人和你走！
14、里面有才能看到，预见未知得自己！外面也只有你自己！
15、今天你是谁是过去的选择！明天成为谁取决于今天在信念里种下了什么种子，潜意识会自动在大自然中抓取成为谁的一切养分！随着时间的推移种子发芽成长直到成为一颗参天大树！
16、信念的方向盘掌握在自己手里！也就掌握了命运！你是谁是自己预设的！领导力就是有本事掌握更多人的方向盘，带动更多的人，瞬间改变别人的信念和你一起走！
17、明天你想成为谁？想有多少人和你一起走？今天该怎么做呢？
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